浙江莫干山地磁大科學裝置研究院誠聘海內外優秀人才

近日，浙江莫干山地磁大科學裝置研究院發布誠聘海內外優秀人才公告，旨在組建高水平的人才隊伍。公告稱將綜合采用各類靈活機制，選聘相關領域的領軍科學家、骨干研究科學家和相關技術人員、工程化人員參與地球磁場模擬與監測系統重大科技基礎設施培育建設工作。1-2年內擬引進500名科研人員，未來將匯聚2000-3000名創新人才，逐步建成高水平人才高地。

浙江莫干山地磁大科學裝置研究院成立于2023年8月，是一所坐落于湖州莫干山國家高新區，由浙江省、湖州市、德清縣和杭州極弱磁場國家重大科技基礎設施研究院、浙江工業大學、中國計量大學、北航大科學裝置研究院、莫干山地信實驗室、中科院地質與地球物理研究所等共同建設的高能級新型研發機構（事業單位）。研究院位于浙江省湖州市莫干山高新區地理信息小鎮（地理信息小鎮是聯合國首屆地理信息大會會址），區位優勢十分突出，交通發達便利。

（注：圖為地磁科學谷區位圖）

研究院目標定位

1.圍繞國家戰略需求，承擔地球磁場模擬與監測系統重大科技基礎設施的培育和建設任務，構建天空地海一體地球磁場監測網絡系統和地球磁場超算模擬系統，開展地球動力學、地磁場建模反演、地震機理及預報等重大科學問題研究，支撐聯合國全球地理信息知識與創新中心的建設，以及深時數字地球國際大科學計劃的落地實施。

2.開展地磁測量與導航儀器及應用系統等重大技術創新，形成各類地磁磁強計、定位導航傳感器等研發能力，利用天、空、地、海一體地球磁場實時監測網絡系統，開展“全球高分辨率地磁圖”和“全域海洋磁場環境監測”等研究與技術創新。

3.構建“科學—技術—產業”全鏈條創新的新體制機制，培育地磁信息獲取與應用裝備等未來產業，謀劃“天空地海磁場監測系統”的全鏈條創新生態和未來產業布局，實現技術創新鏈和“10到1000”

產業創新鏈的對接，開辟新賽道。

走進研究院IGLSF

1.一流的創新平臺。研究院根據研究方向與發展定位，設有技術創新中心與工程研究中心。三個技術創新中心，分別為地磁監測系統總體設計、地磁測量儀器與應用系統、地磁模擬與大數據應用；三個工程研究中心，分別為地磁衛星與飛行器、地磁傳感器與導航技術、穿戴式功能醫療裝備。另外設立地信中心與計量中心，與浙江工業大學、中國計量大學共同開展平臺建設與人才培養工作。

2.一流的人才待遇。一流的人才，不僅要有一流的科研條件，還要有一流的人才待遇！研究院建立有競爭力的薪酬體系，為一流人才提供優厚的薪酬待遇和生活條件。研究院建立基于實際貢獻的激勵和晉升機制，為員工提供多樣的發展渠道，協助申報職稱以及科研項目，協助申報各類高層次人才計劃。工程人員、研究人員、管理人員、產業化人員均能找到適合自身發展的路徑。

3.一流的創新環境。研究院目前擁有兩處辦公科研場地，分別在地理信息小鎮C區與地理信息科技園，總計超過3.5萬平方米，擁有一流的科研環境和舒適的生活條件。研究院在莫干山高新區的位置優越，交通便利，人才公寓與園區食堂均在研究院1公里內，步行可達。

（注：圖為研究院近期將入駐的地理信息科技園一期效果圖）

（注：圖為研究院地理信息小鎮辦公區圖）

（注：圖為研究院人才公寓圖）

加入研究院IGLSF

一、人才序列與專業領域

研究院設置工程技術和科學研究兩類人才序列，招聘全職人員和兼職人員。

工程技術類：重點面向地磁信息及裝備領域技術創新所需各類工程技術人才。招聘領域包括：微納加工工程師、電子工程師、軟件工程師、模擬電路工程師、磁材料工程師、信號處理工程師、機械工程師、電氣工程師、生物醫學工程師等。

科學研究類：重點面向世界科技前沿開展原始創新和基礎研究所需各類人才。招聘領域包括：量子精密測量、精密儀器及機械、測試計量技術與儀器、集成電路技術、光學工程、控制科學與工程、計算機技術與軟件工程、生物醫學工程、電子信息、地球物理、空間物理、光學物理、大數據分析、應用物理學以及相關基礎學科等。

管理類：面向社會招聘專業管理人才，招聘范圍包括高級管理人才、科研管理、綜合管理、財務管理、人力資源管理、采購與資產管理以及相關專業管理人才。

應屆畢業生：研究院單設通道招聘優秀的應屆畢業生，并根據個人情況確定未來在研究院的發展序列。招聘范圍包括：國內一流高校/研究院所畢業的應屆碩士、博士、出站博士后；國外一流大學及研究機構畢業2年內的碩士、博士、出站博士后。招聘專業包括：光學工程、儀器科學與技術、控制科學與工程、電子科學與技術、信息與通信工程、計算機科學與技術、軟件工程、電氣工程、機械工程、材料科學與技術、土木工程、物理學、大數據分析、生物醫學工程等。

二、申報條件

工程技術類人才序列包括：總工程師、卓越工程師、資深工程師、高級工程師和工程師。

1.總工程師申報條件：中國工程院院士；國內外重大工程或重大項目總師；全球知名科技型企業首席執行官等相當水平人才。

2.卓越工程師申報條件：國內外重大工程或重大項目、國內外一流科研機構和企業的技術總師、副總師和行政總指揮/副總指揮；全球知名科技型企業首席技術官等相當水平人才，年齡一般不超過55周歲。

3.資深工程師申報條件：參與過國內外重大工程或重大項目；國內外一流科研機構、大型國企的技術帶頭人及核心技術骨干；全球知名科技型企業中工程技術部門高級職員等相當水平人才，具有卓越的工程實施能力和豐富的工程經驗，應具有高級職稱或相當技術等級，年齡一般不超過50周歲。

4.高級工程師申報條件：獲得國內外一流高校碩士及以上學位，在國內外一流高校、科研院所、科技型企業中參與過工程項目的策劃、設計和實施，有較強的工程能力和工程經驗，一般應具有高級技術職稱或相當技術等級，年齡一般不超過40周歲。

5.工程師申報條件：獲得國內外一流高校碩士及以上學位，具有較強的學習能力和工程實踐能力，年齡一般不超過35周歲。

科學研究類

科學研究類序列包括：首席科學家、卓越研究員、高級研究員、研究員和助理研究員。

1.首席科學家申報條件：諾貝爾獎、菲爾茨獎、圖靈獎等國際重大科學技術獎項獲得者；中國科學院院士、中國工程院院士及院士候選人，世界一流學術權威機構會員等；近年在國內外一流高校、科研機構、科技型企業任職的全球著名科學家等。

2.卓越研究員申報條件：國家三大科學技術獎項第一完成人；長江學者、“杰青”基金獲得者或國內外同類國家級人才稱號獲得者等；在國內外一流高校、科研院所擔任終身教授、研究員或在科技型企業中擔任相當職務的學者等，具有國際一流的學術水平和較強的學術影響力，年齡一般不超過50周歲。

3.高級研究員申報條件：國家三大科學技術獎項完成人；“四青”人才或國內外同類國家級青年人才稱號獲得者等；在國內外一流高校、科研院所擔任副教授、副研究員及以上或在科技型企業中擔任相當職務的優秀學者等，具有國際一流的學術水平和較強的學術影響力，年齡一般不超過45周歲。

4.研究員申報條件：獲得國內外一流高校博士學位，在國內外一流高校、科研院所擔任助理教授及以上或在科技型企業中擔任研發部門相當職務的學者，在相關領域具有突出的學術成果或獨特的技術優勢，有較強的科研能力和較好的發展潛力。年齡一般不超過40周歲。

5.助理研究員申報條件：獲得國內外一流高校博士學位，熱愛科學研究事業，有較強的科研創新能力和較好的發展潛力。年齡一般不超過35周歲。

管理類本科及以上學歷，管理類及相關專業，有豐富的科研院所或大型企業管理經驗，年齡一般不超過45周歲。

三、崗位設置及崗位職責

具體崗位及職責可在招聘網站查看。

四、薪酬福利

薪資待遇，總工程師/卓越工程師/資深工程師和首席科學家/卓越研究員/高級研究員實行一人一議的薪酬政策（高端人才薪酬范圍具體咨詢招聘聯系人）。

博士綜合年薪：40-60w；

碩士綜合年薪：25-35w；

優秀人才、急需緊缺專業碩博士起薪可上浮20%-30%。

配套保障：

①提供“拎包入住”的人才公寓或租房補貼。

②協助申請湖州市、德清縣人才補貼，其中：湖州市對新引育高層次人才給予最高500萬元購房安家補貼；對于新引進的大學生給予購房補貼、安家補貼、租房補貼，其中博士研究生可享最高80萬元購房補貼、20萬元安家補貼。

③為優秀人才爭取國家或省部級高層次人才計劃及補貼。

④協助提供優質基礎教育資源和醫療資源。

五、應聘方式

將為應聘者開辟常年有效的應聘渠道，可以通過以下渠道聯系我們，了解詳情招聘信息、投遞申請材料。將針對不同崗位，采取即投即辦與定期面試（每1-2月一次）結合的方式，誠邀海內外高層次人才加入研究院！

聯系方式 ：

姬老師：17772682721

郵箱：mgsdcyjyhr@163.com

地址：浙江省湖州市德清縣地理信息小鎮C區8幢